情况是这样的我们在一个公司干了半年了去公司上班的时候没有签合同，这个事情我们怎么解决？
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签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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公司没签合同要辞退我们怎么解决用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某
2020.11.30 86 -
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怎么解散呀？我们公司可以申请这样的解散吗公司出现下列情形的可以申请解散： 1、无法召开股东会或者股东大会； 2、公司董事长期冲突，经营管理发生严重困难的； 3、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议等情形。 申请解散须由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上
2020.04.14 90
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过去5个月了现在公安机关传唤我们没有被抓的2个去了解情况,这种情况我们有危险吗?
从文字表达上看，你认真对待法律咨询，也必将得到律师的认真解答。 1、公安传唤你们，要按公安的要求接受调查，完全不要考虑逃避的可能，因为这是完全没有意义的。如果公安要网上追逃，分分钟抓住你，你也就失去了
2022-07-15 15,340 -
还没有辞职的情况下，公司跟我们签了一年的劳动合同，这合同有效吗
根据你提供的信息解析如下： 1、你的行为只要还没有离职而又与A公司签订劳动合同的话，就没有违反劳动合同法的相关规定，至少到现在还没有； 2、对于技术人员的工作中应当涉及到竞业禁止的限制，虽然你所说你的
2022-01-20 15,340 -
上班一个月没有签劳动合同, 但是公司给我们签了一年的劳动合同
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2022-01-20 15,340 -
我辞职了，但是我们公司签了劳动合同，我不想干了，是不是就这样了
是这样的，法律规定，劳动者在试用期内提前三天，转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出，只要履行法律规定的通知义务就可以了，至于单位批不批准，并不影响。您说的这种情况，你只要证
2022-03-14 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
769 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,699 2022.05.11 -
01:15
公司欠我货款怎么解决公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取
463 2022.05.13
