劳动合同纠纷一审是需要多久
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工作中经常会有客户问到：“我这个合同需要多久呢?”，合同纠纷的审理分为一审和二审，就拿一审程序来展开叙述，又分为两种情况。第一种情况是：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”，这类案件适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内审结”。第二种情况是除简易程序以外的普通民事程序。根据法律规定，适用普通民事程序的人民法院“应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。”因此，根据您所参与的合同纠纷适用的是简易审理还是普通程序可以确定您所参与的合同纠纷一审审理的时间需要多久。
合同纠纷一审适用普通程序审理的，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准；适用简易程序审理的，人民法院应当在立案之日起三个月内审结。
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2020.04.09 752 -
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2020.04.19 119 -
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合同纠纷一审需要多久
合同纠纷一审适用普通程序审理的，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准；适用简易程序审理的，人民法院应当在立案之
2022-06-06 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
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2022-03-28 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,885 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,737 2022.04.17 -
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一般合同纠纷用二审吗一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人
1,407 2022.04.15
