工伤几年后辞还有赔偿?
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不能，已经超过了赔偿期限。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况的，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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十级伤残几年后辞职有赔偿吗十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，无论是当即解除劳动合同，还是继续工作若干年之后解除劳动合同时； 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就
2020.05.18 382 -
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工伤几年后离职还有补偿吗工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的，如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.11.26 1,192
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十级工伤几年后辞职是否还有赔偿
1、十级工伤几年后辞职还有赔偿。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
2022-06-10 15,340 -
工伤几年后还能赔偿吗
不能，已经超过了赔偿期限。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况的，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定
2021-12-27 15,340 -
工伤几年后还能赔偿吗?
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2022-06-11 15,340 -
工伤赔偿几年后有效
劳动者发生工伤后因赔偿问题发生争议的，申请劳动仲裁的期限为一年，超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁
2021-11-05 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,227 2022.07.10 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,243 2022.05.11 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,646 2022.04.17
