被解雇时签了离任申请表原因还写了个人原因还可以获得补偿吗
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是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
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获得补助是什么原因1、单亲家庭，经济来源少，收入低。 2、父母其中一方丧失劳动力，经济收入维持不了整个家的开支。 3、家庭经济收入低，经济来源少的家庭都可以申请国家助学金。 主要家庭成员及其工作，收入以及家庭成员身体健康状况等家庭现状。因家庭收入过低，不能保
2020.11.18 253 -
因个人身体原因被开除有补偿吗因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照劳动合同法规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提
2020.07.11 682 -
离婚还用写啥原因么一般是需要写原因的。1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.其他导致夫妻感情破裂的情形。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，
2021.04.28 399
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个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
2021-12-10 15,340 -
个人原因被公司辞退, 申请劳动仲裁可以获得吗
可以得到 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职
2022-03-20 15,340 -
辞职原因可以写因为个人原因吗?
客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考： 1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；
2022-07-07 15,340 -
什么离职原因可以获得经济补偿金
以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。
2022-07-31 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,497 2022.04.15 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,108 2022.05.11 -
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申请破产了还要偿还债务吗债务人申请破产之后，对于法定债务仍应当偿还。具体来讲，偿还顺序如下：首先，在申请破产之后，对于破产费用和共益债务，债务人应当随时进行清偿。其中，当债务人无法清偿所有破产费用和共益债务的，则先对破产费用进行清偿。如果是无法清偿所有破产费用或者
2,216 2022.05.11
