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婚假工资如何计算？婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；其他。
2020.12.24 142 -
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婚假工资该如何计算
工资怎么计算？根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约
2022-08-23 15,340 -
婚假工资应该如何计算
根据《企业工资支付办法》的规定，期间的工资应当按这样的原则确定：(一)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定
2022-09-02 15,340 -
如何计算婚假的工资
婚假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条的规定，用人单位应当在婚假期间按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者的工资。劳动合同规定的工资标准是指劳动合同规定的职位（职
2021-12-31 15,340 -
婚假的工资如何计算？
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用
2022-05-21 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,107 2022.05.21 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
922 2023.01.04 -
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如何计算离婚赡养费赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用，夫妻离婚是不存在赡养费问题的，夫妻之间的是扶养费。离婚时，如一方生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，可以要求对方进行一定的经济上的帮助，该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。
431 2022.10.08
