您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在医院里,厂里加工资,我没有加,为什么,厂里做的对不对

在医院里,厂里加工资,我没有加,为什么,厂里做的对不对

2022-10-22 18:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

这个依具体厂规而定,但一般来说,单位可能存在问题。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。 2、工作仅五天的,如与工厂约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下: 1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿; 2、如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任; 3、如果单位是参加了工伤保险的,有些医疗项目是由社保支付,如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。

律师普法更多>>
  • 员工在工厂里出了事厂里有什么责任
    员工在工厂里出了事厂里有什么责任

    员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下:1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿;2、如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任;3、如果

    2021.12.11 1,428
  • 厂里因工厂搬迁对员工有什么赔偿
    厂里因工厂搬迁对员工有什么赔偿

    工厂搬迁,如果未辞退员工的,没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的,则有补偿。员工在工厂工作每满一年的,可获得一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月的工资补偿。

    2020.08.23 111
  • 在工厂里做的医疗保险怎么办
    在工厂里做的医疗保险怎么办

    医疗保险可以在医院进行治疗的时候使用,符合医保目录的产品可以使用医疗保险。

    2020.08.04 126
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 厂里拖欠工资不发怎么办 01:09
    厂里拖欠工资不发怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    1,169 2022.04.17
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,923 2022.04.17
  • 工伤厂里不赔钱怎么办 01:24
    工伤厂里不赔钱怎么办

    根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者

    1,122 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?