自己是否有实习合同?
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在实习生签署的合同中,确实需要妥善保管。所有类型的合同都应确保各参与方或签署方至少拥有一份。此外,劳动合同需经过用工双方共同签署并加盖公章后,才能视为正式生效。不过,无论是作为用人单位的一方,还是作为员工的一方,都应留意那些尚未经过双方签字、盖章认证的劳动合同,以免被不法分子利用,擅自篡改成已得到双方确认的版本。通常情况下,签订劳动合同时的时间应在新员工入职后的一个月内。只有当双方签署这份具有法律效力的合同后,他们各自的合法权益才能得到有效的法律保障。 在签署劳动合同时,依法行事也是非常重要的原则。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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对于实习生的合同而言,对于个人来说,确实有必要妥善保管。所有种类的合同,都需确保各参与方或签署方最少保有一份。同时,劳动合同还需经由用工双方共同签署并加盖公章之后,才能视为正式生效。不过,无论是作为用人单位的一方,还是作为员工的一方,都应当留意那些尚未经过双方签字、盖章认证的劳动合同,以免被不法分子利用,擅自篡改成已经经过双方确认过的版本。通常情况下,签订劳动合同时的时间应当在新员工入职后的一个月之内。只有当双方签署了这份具有法律效益的合同之后,他们各自的合法权益才能够得到有效的法律保障。 签署劳动合同时,依法行事也是非常重要的原则。
据我国相关法律规定,个体工商户有权开设实习证明。 若学校对此另有明确规定,要求学生必须在特定的实习单位进行实践学习,则无法通过个体工商户开具实习证明。在此情况下,如无其他特殊约束条件,来自个人运营店铺的盖章也是具有效力的实习证明。根据中华人民共和国民法典的明确规定,有效的民事法律行为须同时满足以下三个条件: (1)实施行为之人具有相应的民事行为能力; (2)表达出来的意思真实无误; (3)不违反任何法律、行政法规的强制性规定,亦不得背离公共秩序和善良道德准则。
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不是实习生签实习生合同工资有吗?
实习生签订实习协议就可以的,不用签订劳动合同的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
2024.05.18 36
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签了实习合同,但是实习期没有实习到期,是否应该违约
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2022-04-13 15,340 -
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2024-09-23 15,340 -
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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12368查询自己是否被起诉的流程如下: 1、登陆微信:在打开微信APP,登录微信; 2、点击发现:在微信主页面,点击下方的发现; 3、点击小程序:在发现页面下方,点击小程序; 4、搜索中国审判流程信息公开:在小程序搜索框中输入中国审判流程
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