您的位置:法师兄 > 专业问答 > 脑震荡能否评工伤等级

脑震荡能否评工伤等级

2022-07-17 10:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

脑震荡是指头部遭受外力打击后,即刻发生短暂的脑功能障碍。没有其他颅脑损伤如颅内血肿合并存在,经治疗可以痊愈,没有功能障碍,也无医疗依赖,脑震荡算是比较轻的伤残等级。十级伤残是伤残等级中的一种等级。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

脑震荡工伤签定几级要看恢复的具体情况,如果有留下后遗症的,则是可以评上伤残的。脑震荡指的是在头部遭受到外力的打击之后,即刻发生了短暂的脑功能障碍。没有其它的颅脑损伤比如颅内血肿合并存在,经过治疗是可以痊愈的,不会有功能障碍,也没有医疗依赖,脑震荡算是较轻的伤残等级了。十级伤残是伤残等级中的一种等级。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定脑震荡能否评伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评伤残的。

律师普法更多>>
  • 工伤脑震荡能评伤残吗
    工伤脑震荡能评伤残吗

    工伤鉴定脑震荡能否评伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评伤残的。

    2020.06.17 176
  • 工伤鉴定脑震荡能评伤残吗
    工伤鉴定脑震荡能评伤残吗

    工伤鉴定脑震荡可能为十级伤残。十级伤残定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。具体情形包括:全身瘢痕面积2cm2;其他。

    2020.09.12 272
  • 工伤鉴定脑震荡能评伤残么
    工伤鉴定脑震荡能评伤残么

    工伤鉴定脑震荡能否评伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评伤残的。

    2020.05.14 415
专业问答更多>>
  • 工伤脑震荡能评几级伤残

    1、工伤-脑震荡能评几级伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评上伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认

    2022-05-04 15,340
  • 脑震荡能鉴定工伤等级吗?

    一、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表; 二、按照劳动局的要求,提交下列材料: 1、本人身份证原件以及复印件; 2、双方存在劳动关系的证明; 3、事故发生情况的证明; 4、医疗病历材料。 劳动局接到这

    2022-06-13 15,340
  • 工伤引起脑震荡能评几级伤残

    1、工伤-脑震荡能评几级伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评上伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认

    2022-06-26 15,340
  • 工伤轻微脑震荡可以评上伤残等级吗

    1、工伤-脑震荡能评几级伤残,要看恢复情况,如果留有后遗症的,是可以评上伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤伤残等级评定标准 01:23
    工伤伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    1,847 2022.05.13
  • 工伤骨折可以评定伤残等级吗 01:11
    工伤骨折可以评定伤残等级吗

    工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力

    2,185 2022.06.22
  • 伤残等级评定标准 01:24
    伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    88,368 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?