现在工作日加班不能超过的时限是什么呢?
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工作日加班工资不能低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工作日加班到12点加班时薪不低于呢工作日加班到11点加班时薪不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。若是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.06.14 163 -
工作日加班到11点加班时薪不低于呢工作日加班到晚上11点的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.05.19 112 -
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加班不能超过工作日多少小时
《劳动法》规定加班不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况
2021-11-18 15,340 -
休息日加班不能超过几小时呢？
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动法关于工作时间的规定。 2.第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
2022-07-04 15,340 -
法定工作日加班时长最长不能超过多久？
《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，
2022-06-12 15,340 -
超时加班日超时月超时不能超过多少时间
根据《劳动法》第四十一条超时加班日超时月超时用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-07-12 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,021 2022.05.11 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,446 2022.04.17
