离职职工过世后工资的发放方式
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根据《社会保险法》的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的计算方法考虑了个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素。 参保人员符合退休条件时,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,从核准次月起开始享受养老金。养老金标准根据参保人员达到退休条件的时间来计算,具体如下: 1. 对于正常退休人员,其达到退休条件的时间为达到法定退休年龄之月。 2. 对于提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力资源社会保障部门核准退休之月。 3. 对于因工作需要而延长缴费的人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月。 4. 对于达到法定退休年龄但缴费年限不满15年的人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月。 5. 对于在工伤医疗期内的人员,其达到退休条件的时间为其达到法定退休年龄之月。 如果参保人员未按规定及时办理退休手续,将导致其延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费也将退还。只有在参保人员达到退休条件后,才能对其基本养老金进行调整,增加部分将累计计算。
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劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。
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2024.05.04 19 -
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2024.05.11 19
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离职后工资逾期发放的处理方法
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2024-11-20 15,340 -
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2022-10-23 15,340 -
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编辑同志：我与A1971年结婚时已40岁，双方均属再婚，我没有子女，A有两个女儿，当时均未成年。我们夫妻二人将两个女儿抚养成人。今年3月我丈夫A因病去世后单位发放抚恤金20800元。两个女儿将钱全部领
2022-10-27 15,340 -
国企职工退休后年金发放的方式
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2022-06-24 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,033 2022.04.17 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,233 2022.04.17 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,977 2022.04.17
