10级工伤赔偿工资怎么算，法律上有哪些规定
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1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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规定10级工伤赔偿标准怎么算职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工
2020.06.03 93 -
工地工伤10级有哪些赔偿?1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次
2021.05.09 56 -
在工地上工伤10级应该有哪些赔偿工地职工工伤10级赔付标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市
2020.03.04 80
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10级工伤赔偿咋算工资，法律上有哪些规定
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的，职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区，平均工资300%的，应当是按照
2023-08-16 15,340 -
10级工伤赔多少钱,法律上有哪些规定
10级工伤，会由工伤保险基金赔偿职工一次性伤残补助金（是本人七个月的工资）、以及医疗费、康复费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工
2023-08-07 15,340 -
10级工伤赔偿工资怎么算
10级工伤赔偿工资一般是7个月本人工资，在劳动者的工资组成中，包括劳动者的基本工资、奖金、津贴以及补贴等等，在计算本人工资的时候，要将这些项目相加，之后在按照法定的标准来计算相应的十级工伤的赔偿数额。
2023-02-01 15,340 -
工伤10级赔偿能否仲裁，法律有哪些规定
可以申请仲裁；在申请仲裁时就需要先提交申请书，再者就是由仲裁部门的人员进行受理，只要审核通过就可以开庭审理，最后就可以给予判决的结果，只要仲裁的结果出来之后，双方就需要履行各自的义务。
2023-08-16 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
585 2022.04.25 -
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10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
413 2022.04.25 -
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,455 2022.05.11
