已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗,法律上的具体规定
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职工被裁员后,可以根据其在用人单位的工作年限来获得相应的经济补偿,即职工在用人单位每工作一年,可以获得一个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年算;不到六个月的,则可以获得半个月的工资。
劳动者被用人单位裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;被违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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