江苏省失业保险条例第40条
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符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《江苏省工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。
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江苏省工伤认定条例有什么江苏省工伤认定条例如下： 确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户
2022.04.12 390 -
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江苏省个人医疗保险缴费比例江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%。
2020.10.18 1,255
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江苏省失业保险条例第五条和第七条
基金由下列各项构成：(一)用人单位和参保人员缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息等增值收入;XX欠缴加收的滞纳金;(四)财政补贴;(五)按照规定应当纳入失业保险基金的其他资金。
2022-09-12 15,340 -
江苏省失业保险条例第24条的问题
有条件的地区可以在保障失业人员基本生活和失业保险基金运行安全的情况下，探索对部分失业人群给予特别扶助以及促进失业人员尽快就业的具体方法。
2022-09-16 15,340 -
江苏省失业保险条例第6条怎么样
用人单位应当自成立之日起30日内凭营业、登记证书或者单位印章，到当地经办机构办理失业保险登记。用人单位分立、合并、破产、歇业或者被撤销的，应当自分立、合并、破产、歇业或者被撤销之日起30日内，到原受理
2022-09-17 15,340 -
江苏省失业保险规定第40条内容有什么？
用人单位违反本规定，有下列行为之一的，按照社会保险法律、法规的规定处理：(一)不办理失业保险登记的;(二)未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规
2022-09-16 15,340
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,416 2022.04.17 -
01:13
失业保险缴费比例失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
8,040 2022.05.11 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,547 2022.04.17
