上是服务员我对仓管员工作如何去面试
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仓管员对不上账是否需要赔偿要根据具体情况分析：如果对方有证据证明是因为仓管员的失职造成的对不上账，那么仓管员是需要赔偿的。所以仓管员是否需要承担责任需要根据其是否尽到相关责任来判断。
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如何面对欠钱不还的员工？公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以直接去起诉公司。在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况，一旦发现这些情况，债权人可主张公司和股东承担连
2020.01.25 273 -
如何做好员工加班管理工作用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。
2020.05.09 183 -
服务员工作12小时是否合法不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天，在法定节假日应该依法安排休假，法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。
2020.10.30 516
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合同上从事的岗位是服务员，但我面试入职的岗位是仓管员
无效，不管什么合同，都须经双方签字或盖章才可确认生效的
2022-10-06 15,340 -
员工不胜任工作应该如何去面对
员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位，如果员工仍不能胜任工作的，用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支
2022-07-05 15,340 -
点解我去都诉讼服务中心办起诉离婚，里面的工作人员不理我?
请问是有一方不同意离婚吗？根据《民法典》规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。据您所述，您可以向相应法院提起诉讼离婚。我们团队每年办理离婚案件上千件，都可以帮当事
2022-07-24 15,340 -
竞聘人员如何做好竞聘工作（下）——面试
相对而言，企业在竞聘时，不太使用面试这个环节，一般会被主题演讲、民主测评等方式取代。当然也会有一些公司采用这个方式，其竞聘中的面试和招聘外部人员还是有很多不一样的地方。几个方面反应了两者的不同。 面试
2022-06-03 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
934 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,079 2022.06.22 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,253 2022.04.15
