违反工资38条吗？
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交通法第38条违章停车机动车驾驶人在现场，立即驶离的，不处罚；违章停车机动车驾驶人不在现场，处50元罚款；违章停车机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的，处200元罚款。
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违停38条还扣分吗违章停车不扣分。交通法第38条违章停车机动车驾驶人在现场,立即驶离的,不处罚;违章停车机动车驾驶人不在现场,处50元罚款;违章停车机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的,处200元罚款。
2020.12.14 132 -
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欠工资算违反38条
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-10-05 15,340 -
欠工资违反38条怎么办
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-10-08 15,340 -
招用童工算不算违反劳动法38条
1、首先是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童；2、其次，《》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定:“用人
2022-10-08 15,340 -
违反交通法38条规定扣分吗？罚款吗
根据你提出的交通法38条规定扣分吗、罚款吗这个问题，我为您作出以下解答：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行;
2022-08-16 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,373 2022.05.11 -
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
23,521 2022.04.15 -
01:00
物业梯控违反哪条法律物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会，或者业委会决定电梯不安装门禁系统，那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门，或者街道办事处、乡镇人民政府的指
10,709 2022.04.17
