公司没钱放假半年期间离职要等一个月吗
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在此方面，我需明确表示，年假超时并不构成违法行为，合法合规的范围内过度休假是允许的。 员工必须要明白，若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇，并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整年内无间断工作并未超过10年的员工，他们有权享受由五个工作日组成的有薪年假期；已经服务满10年但尚未达到20年的员工，可以享受到十个工作日的有薪年假；而对于那些工作时间已超过20年的员工来说，他们有权享受长达半个月的有薪年假。
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公司放假半年合法吗？企业实施长期休假的行为依法得到认可，然而在假期中，雇主仍需依照法律规定以现金形式为员工支付恰当的薪酬。对于并非因为工人自身原因导致的企业停工和生产中断现象，只要在一个工资支付周期之内，雇主都应该根据与员工签署的劳动合同，按照既定的标准，支付
2024.05.13 37 -
离职后公积金一定要等6个月吗离职后公积金一定要等6个月。 因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。 公积金贷款逾期的影响： 1、公积金提取被暂停：在还款期间，
2023.06.14 22
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过年放假期间公司给的半个月工资怎么算？
过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。
2023-10-27 15,340 -
工作一年半离职公司要赔偿一个月工资吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-06-17 15,340 -
公司放年假一个月正常吗
在此方面，我需明确表示，年假超时并不构成违法行为，合法合规的范围内过度休假是允许的。 员工必须要明白，若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇，并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整
2024-10-02 15,340 -
公司停产放假半个月合法吗
公司不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地
2022-01-19 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,888 2022.05.11 -
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十月一放假高速免费吗10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天
3,095 2022.05.11 -
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卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
866 2022.04.17
