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哺乳期不满一周可以延长工作时间吗?

2022-12-02 11:14

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2022-12-02回复

专业分析:

1、女职工的哺乳期未满十二个月的,用人单位不可以延长工作时间。 2、单位需要给予其特别的劳动保护,不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。 3、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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女职工的哺乳期未满十二个月的,用人单位不可以延长工作时间。单位需要给予其特别的劳动保护,不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。

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哺乳期未满十二个月婴儿的女职工,不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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