被迫辞职具体需要什么证据
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。
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构成敲诈罪需要什么具体证据
指证一个人敲诈勒索的证据有七种: 1、物证、书证; 2、证人证言; 3、被害人陈述; 4、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; 5、鉴定结论; 6、勘验、检查笔录; 7、视听资料。 针对于敲诈勒索,需要证明对方使用的手段或者方法使你感觉害怕或者恐
2024.06.25 11 -
没有劳动合同辞职具体需要注意什么
没有劳动合同辞职注意事项:违反服务期约定或者竞业限制约定的,应当支付违约金;劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位未签订劳动合同超过一个月,承担支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同等风险;其
2020.11.24 87 -
工程索赔具体需要搜集什么证据?
进行工程索赔的证据包括建筑公司工商登记资料;招标文件、中标通知书;建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同;工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证;工程验收、结算凭证、质检报告等。
2020.05.25 73
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被迫辞职和被迫辞职有什么区别
第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚
2022-05-04 15,340 -
被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职
证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名
2022-07-12 15,340 -
轻伤需要具体什么证据
双方打架,一方致人轻伤,派出所应当立案侦查,通过侦查调查取证。《刑法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五
2022-04-11 15,340 -
证明员工自己被迫辞职的证据有哪些?
1、证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听
2023-05-24 15,340
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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,139 2022.04.17 -
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的,非因本人意愿中断就业的情形,失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,243 2022.04.17 -
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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
10,129 2022.05.11