实习资金周末工资咋算
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双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班，加班工资按200%计算。
劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末的，用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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周末工资怎么算?月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,休息日一般是没有工资的，但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.03.04 351 -
周末工资怎么算根据我国法律规定，周末工资标准如下： （一）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.06.02 754 -
离职工资算周末工资吗劳动者在周末期间正常上班的，离职工资计算应当包括周末，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.01.06 529
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实习周末工资怎么算
实习工资一般由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
2022-06-23 15,340 -
实习周末工资怎么算的？
1、实习工资一般由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。 2、法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 （1）第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执
2022-11-09 15,340 -
周末实习工资怎么算的
1、实习工资一般由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。 2、法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 （1）第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执
2022-11-20 15,340 -
周末加班工资咋算
周六周日用人单位安排劳动者加班，未安排劳动者进行调休的，应该按2倍支付加班费。也就是出勤一天记录为两天。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月
2022-03-26 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,567 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,653 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
870 2022.10.08
