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续签合同工龄怎么算的？工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2020.09.09 393 -
合同一年一签如何计算工龄劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。
2020.10.04 1,285 -
临时工没签合同是否算工龄？未签订劳动合同，能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上，在劳动法等相关法规上，是没有“临时工”概念的，只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工，均应享受相应的工资待遇。因此，不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同，均可依
2022.08.09 335
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工厂没签劳动合同和员工签了一年多有影响吗
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求
2022-04-06 15,340 -
怎么样和工厂签合同才有效
厂里合同的签订属于劳动合同，根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任。解决争议
2022-07-02 15,340 -
社保和合同共同交才算工龄吗？
不是的 1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围； 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国
2022-06-01 15,340 -
工厂没有和工人签合同是怎样的
1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3，劳动争议案件，举证责任主要在单位 4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以 0
2022-07-03 15,340
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00:53
怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,335 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:34
怎样签电子合同才是合法有效的电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见，电子合同作为合同中的一种特殊形式，其成立与传统的合同一样，同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证，也就是说，对个人
1,116 2023.02.18
