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考试招生时间： 参照高考、学考时间安排，全市中考时间安排在6月18至20日，中考成绩7月3日揭晓。初中、高中学校录取工作于7月中旬开始。 城区小学升初中联合微机派位时间安排在6月30日，民办学校征集志愿微机派位时间安排在7月10日。 初中学业水平考试成绩呈现方式： 2021年起长沙市初中学业水平考试成绩呈现形式由等级呈现调整为分数呈现，将原6A调整为6个120分，录取总分为720分。 考虑到2021届初中毕业生生物、地理已经在2020年考试完毕，2021年设立过渡期一年，录取总分为610分。即：语文、数学、英语三科卷面分和录取分均为120分;道德与法治、历史两科同堂分卷考试，卷面分均为100分，录取时均折合为60分;物理、化学两科同堂分卷考试，卷面分均为100分，录取时物理折合为70分，化学折合为50分;生物、地理、体育仍作为提前科划定等级作为录取入围条件，再按照 A、 B、 C、 D、E等级分别赋分 10、8、6、4、2计入录取成绩。 高中阶段招生录取规则： 高中学校招生录取时，按照学生填报志愿及高中阶段学校招生计划，依据初中学业水平考试成绩、综合素质评价结果以及享受政策性优待情况择优录取。具体录取规则为： (1)初中学业水平考试提前科等级入围。2021届初中毕业生参与长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学录取，提前科须为 A，参与第一批其他学校及省示范性高中录取时须为B或以上，参与其他普通高中学校录取时须为C或以上。 (2)初中综合素质评价等级入围。报考长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学、明德中学、周南中学、实验中学、南雅中学、麓山国际实验学校等第一批学校，综合素质评价结果最多允许有一个B等;报考其他省级示范性中学和第一批次公办高中学校，综合素质评价结果最多允许两个B等;报考其他公办普通高中学校，综合素质评价结果不能含有C等(全部为B或以上)。综合素质评价结果凡有D等不能毕业，普通高中学校不予录取。 (3)比较初中学业水平考试综合成绩。 (4)综合成绩相同时，再比较综合素质评价等级结果。 高中阶段多元录取方式： 1.取消直升生招生计划。从2021年起，所有初中毕业生未参加初中学业水平考试的，一律不能参与高中阶段学校的录取。 2.加大指标生招生计划。从2021年起，指标生招生计划调整为优质普通高中学校招生计划数的50%，每所城区公办或子弟初中学校原则上分配2所或以上优质普通高中学校的指标生。 3.严控跨区域招生。自2021年起，长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学等现代教育实验学校及明德中学艺术班不再安排跨区域招生计划。 降低中考命题难度，减轻学生课业负担： 1.优化命题导向。充分发挥命题的育人功能和积极导向作用，加强对学生德智体美劳全面发展的考查和引导。 2.注重能力培养。注重试题素材与生活实践的紧密结合，注重考查学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力，优化情境设计，增强试题开放性、灵活性。 3.降低命题难度。中考命题强化基础知识和基本技能等义务教育阶段必须掌握的内容，试题内容不超标超纲，不与奥赛内容挂钩，不出偏题、怪题，引导减少死记硬背和“机械刷题”现象，切实减轻学生课业负担。

天津：对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。 给予职业发展激励，实施职称评审倾斜，增加特设岗位，优先推荐人才项目；对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。 对一线医务人员子女，给予各级各类学校招生入学照顾政策。 重庆：及时发放一线医务人员临时性工作补助，做到应补尽补。 对参加疫情防控工作并作出突出贡献的一线医务人员，经审核认定可提前一年申报高一级职称或高一级技能等级，参与疫情防控工作的业绩可视为职称申报的重要业绩成果、作为职称评审的重要参考条件予以倾斜。 根据有关规定，对一线医务人员子女入园入学给予适当照顾。 湖北：对参与防疫一线应急处置的医疗卫生人员，由财政按照每人6000元的标准发放一次性的慰问补助，对参与疫情救治的医疗卫生人员分类给予每人每天200元至300元的临时性工作补助，由单位发放，财政全额保障。 对在疫情防控一线作出突出贡献的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，根据表彰奖励情况，可提前一年申报评审高一级职称或纳入特殊人才职称评审“绿色通道”。 2020年参加中考的一线医务人员子女，有关市州可在其录取总分基础上增加10分后参加中考招生录取。 各区县党委、政府统筹安排，疫情防控期间对辖区内一线医务人员家庭全覆盖走访慰问，落实专人每周至少1次上门看望。 安徽：对参加防治工作的医务人员和防疫工作者，分别给予每人每天300元、200元的临时性工作补助。 对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。 在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 对在疫情防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员，在职称评审时优先推荐，岗位聘用时优先聘用，可破格晋升上一级专业技术职务，在省政府特殊津贴评选中予以倾斜。 山西：对山西省参与支援湖北的医护人员，在发放临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问金。 对在抗击疫情中表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。 对在抗击疫情一线人员的嘉奖、记功奖励不受规定比例和名额限制，按规定给予奖励。 对在抗击疫情一线表现突出的专业技术人员，职称优先评定。 四川：对直接参与疫情防控的卫生专业技术人才，在申报高一级职称评审时实行加分制，同等条件下优先予以评审通过、优先聘用到相应专业技术岗位。 对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。 参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者、支援湖北医疗队全体人员的子女，由当地教育部门统筹，按照就近就便的原则，在当地就读幼儿园和义务教育学校的，优先安排；在当地就读普通高中的，在同批次学校中直接录取；在省内就读中职的，直接录取；对报考普通高校的，实行全程“一对一”服务。 浙江：对经受考验的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，职级职数使用向一线倾斜，对表现突出、符合条件的予以提拔重用，优先晋升职级。 对参加一线防控工作的基层党员干部和医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。 对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。对因参加疫情防控未能休假的人员，要及时安排补休。 对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，各地可一次性核增当年绩效工资总量。 江苏：对投身疫情防控斗争一线的专家和医护人员，因表现突出而获得省（部）级以上表彰的，已具备副高级职称的直接认定正高级职称，未取得高级职称的直接认定副高级职称。 获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的，不受学历、资历、论文等限制直接申报评审高一级职称。 获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。 湖南：对表现突出、符合条件的乡镇(街道)工作人员、村(社区)干部，在选拔(比选)乡镇(街道)领导班子成员、招录乡镇(街道)公务员和招聘乡镇(街道)事业编制人员时，优先选拔、录(聘)用。 对在防控一线表现突出的医务工作者(含医、护、技、药)和科研人员等专技人才，经核准可破格申报职称，在职称评审时可在评审职数、通过率、继续教育学时等方面予以放宽，在职称聘任、职务任用上予以优先。 将作出突出贡献的优秀人才纳入专家集中休假疗养对象范围。 江西：对工作在一线的医务人员，省财政按照每人每天200元至300元予以补助。 为全省疫情防控一线的1.5万名医护人员和援湖北医疗队免费投保，减免医疗队援鄂期间通讯费用。 在全国首次对治愈新冠肺炎患者的两家医院发出表彰令，给参与救治的医护人员给予嘉奖。 提供良好工作环境和休息场所，科学配备医疗检测重点岗位人员，形成合理轮班梯队，科学合理排班排岗，让医护人员工作舒心安心顺心。 陕西：自2020年起，省、市组织事业单位公开招聘时，对参加疫情防控的一线合同制医护人员，实行所在单位定向招聘，年龄放宽至45周岁。 参加支援湖北和在省内收治确诊病患定点医院从事新冠肺炎治疗的一线医护人员，可提前一年申报高级职称，并免除基层服务经历、科研论文、继续教育要求，评聘不受岗位职数限制。 对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，额度不低于总量的10%；单位内部分配向一线人员倾斜。 对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员，开辟工伤服务保障绿色通道，用人单位申请工伤认定时限延长至60日。 河南：防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。 对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年在子女入学时可享受一次照顾。 河北：组织开展“五个一”活动，即与参加一线防控工作的干部进行一次谈心谈话，到一线防控干部家中进行一次走访，到防控一线开展一次慰问，与隔离干部进行一次沟通，帮助一线防控干部解决一个难题。 在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表现突出的乡镇街道党（工）委书记、500名村（社区）党组织书记。 对河北支援湖北医疗队成员以及战斗在定点医院、发热门诊、隔离病房等防控一线的医护人员建档立卡，由省委组织部统一协调，各派出单位和上级党组织具体安排，逐人逐户走访慰问，解决实际困难，排除后顾之忧。 青海：对所有援鄂医务人员、救援队员即时开展关爱活动，按人均2000元的标准发放慰问金。 疫情结束后，比照省部级劳模疗休养标准，由援鄂医务人员和救援队员、省内疫情防控定点医院专家自愿选择三亚、厦门、桂林等疗休养基地，年内开展为期15天的疗休养活动。 在推荐评选青海省“五一”劳动奖状奖章、职工职业道德建设“双十佳”、“五一”巾帼标兵