不幸发生工伤怎么维护我们的合法权益
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第一步申请工伤认定。发生工伤之后,用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位没有按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超 过1年的时效,社保行政部门将不予受理。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 第二步申请劳动能力鉴定。 申请工伤认定,拿到《工伤认定决定通知书》之后,如果受伤比较严重,例如有骨折、骨裂、缺损等影响正常生理机能等情况,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的; 下一步应当向设区市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。伤残等级分为一至十级,第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂,至少可认定为第十级),伤残等级越重,伤残待遇越高。 如果受伤程度较轻,不构成伤残(零级工伤),则只享受工伤医疗待遇和假期待遇,没有伤残待遇。 第三步享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤,进行劳动能力鉴定之后,职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。
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维护消费者的权益的方法是: 1.与经营者协商和解; 2.协商不成的,由消费者协会进行调解; 3.调解不成的,向有关行政部门申诉; 4.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5.仲裁不成的,向人民法院提起诉讼。
根据我国《中国学生发展核心素养》的规定, 一,当自己在校遭到体罚等违法乱纪行为时,一定要学会维护自己的合法权利。 二、可以通过多种途径向当地教育行政部门举报: 1.拨打12345市长热线如实反映情况; 2.登录人民网地方领导留言板上给地方领导反映问题; 3.登录当地信访部门网站反映问题,信访局会将情况转交给教育部门; 4.亲临教育部门反映问题。
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