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与合同人签订劳动合同要注意什么

2021-12-13 17:59

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2021-12-13回复

专业分析:

劳动者在签订劳动合同时应注意:1、签订劳动合同前,应仔细阅读合同条款,明确双方的权利义务,作为劳动者应特别注意合同期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间、休息、休假等内容,不得签订空白劳动合同。2、签订劳动合同后,应要求双方签订的劳动合同文本并保存。一旦发生,它将成为一个重要的证据。3、用人单位自用人之日起不与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照实际工资标准支付双倍工资。

法律依据:

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工,可向劳动保障部门索取规范合同文本,避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本,要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。

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