在厂里受伤,休息三个月,务工补贴费和生活费怎么算
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按照受伤之前的正常工资发放,根据相关法律规定,在厂里上班受伤属于工伤,用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤病人在家休养生活费怎么算
1.在家休养没有生活费一说,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资
2020.09.30 1,247 -
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2022-09-17 15,340 -
生产过程中腿受伤厂方叫休息一个月那么这个月的误工费怎么算
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2022-10-04 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
1,388 2022.05.11 -
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,946 2022.04.17 -
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1,732 2022.04.17