劳动仲裁最快多久出结果,怎么规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动仲裁理论上最快3天内作出裁决,但现实生活中不会这么快,原因在于:第一,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;第二,自受理之日开始,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。第三,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; 2、中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内; 3、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算; 4、仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算; 5、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;6、增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;7、其他情形。第四,有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人: 1、一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的; 2、劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的; 3、案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的; 4、案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,且其他案件尚未审结的; 5、劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的;6、用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的;7、其他情形。中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算; (二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算; (三)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算; (四)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。第四十七条有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人: (一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的; (二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的; (三)用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的; (四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的;(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,且其他案件尚未审结的;(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;(七)其他应当中止仲裁审理的情形。中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动仲裁最快45日出结果。 首先,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 其次,情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于劳动争议案件的裁决,应当在45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
-
劳动仲裁最快多久能结果
劳动仲裁理论上最快3天内作出裁决,但现实生活中不会这么快,原因在于: 第一,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理; 第二,自受理之日开始,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,
2020.11.11 154 -
仲裁最快多久出结果
劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过15日。如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的
2020.06.14 114 -
劳动仲裁多久出结果
一般来说,劳动争议仲裁委员会应当在受理劳动仲裁申请人的申请后四十五天内出具仲裁裁决书,但是特殊情形下,如案情复杂,可以经批准延长一定期间,延长不超过十五天。但是此处需要注意,起算点是从劳动争议仲裁委员会受理案件之日,而不是劳动仲裁申请人递交
2022.04.12 1,417
-
劳动仲裁最快多久出结果
劳动仲裁最快45日出结果 首先,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 其次,情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是
2023-08-07 15,340 -
劳动仲裁受理最快多久出结果?
劳动仲裁最快45日出结果 首先,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 其次,情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是
2023-08-04 15,340 -
劳动仲裁最快多长时间出结果
劳动仲裁一般最长自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起60天之内就会出结果。一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的,劳动仲裁委经过批准可以延期,但是延期需要书面通知当事人
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁怎么尽快出结果
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不
2022-06-20 15,340
-
01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
11,766 2022.10.12 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
2,820 2022.10.03 -
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,108 2022.05.11