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公司单方面调整工作岗位,员工不服从被开除,该怎么维护权益?

2022-10-01 14:43

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2022-10-01回复

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如果存在争议的可以申请劳动仲裁,不能解决问题的可以提起民事诉讼

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张神兵律师

广东律参律师事务所

调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反单位的规章制度的,则可以依法与其解约,并且不需要支付给该员工经济补偿金。

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