微信聊天可以做为工伤认定的工伤凭证吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不可以,工伤证明即工伤认定书,是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的,而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
微信聊天记录能做证据。证据种类包括书证、物证、电子数据等,电子数据是指通过电子邮件、网上聊天记录等形成或者存储在电子介质中的信息。所以微信聊天记录属于证据。
以微信聊天记录作为证据的案例越来越多。法律界人士表示,微信目前无法作为劳动关系确认的单一证据,除微信外尽可能收集其他书面证据材料。在我国刑事诉讼中经常使用的物证,可以大致概括为如下几类: (1)犯罪工具,如杀人的凶器、盗窃时撬锁的工具等等; (2)犯罪行为直接侵犯的物质对象,如盗窃、抢劫、抢夺、诈骗、贪污所获取的赃款、赃物等; (3)表现犯罪社会危害性后果的物品,如被毁坏的机器、仪器,被焚毁、炸毁的建筑物等; (4)由犯罪行为所产生的非法物品,如非法制造的枪支、弹药、毒品,伪造的国家证券等; (5)由犯罪行为产生的痕迹,如被害人身体上的伤痕、被破坏的门窗上遗留的撬压痕迹等; (6)犯罪人在预备犯罪、实施犯罪的各种场所遗留的能反映该人特征的物品或痕迹,如犯罪人的衣物、指纹、脚印等; (7)在犯罪过程中或者犯罪后,犯罪人为掩盖罪行,对抗侦查而伪造的各种物品和物质痕迹; (8)能够表明犯罪嫌疑人、被告人无罪的各种物品或物质痕迹; (9)其他可供查明案件真实情况的物品或物质痕迹。书证是指以文字、符号、图画所表达的思想内容来证明案件事实的书面材料或其他材料。如贪污案件中的帐册、单据,诬告案件中的诬告陷害信件,团伙犯罪中的犯罪计划、分赃记录,法人犯罪中的会议记录、非法合同等。
-
微信聊天可以当做法律证据吗?
微信聊天记录可以作为证据使用,相关司法解释规定了微信、微博可作为视听资料,但聊天记录在提交法院的时候必须符合作为证据必须具有客观真实性;微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性;微信聊天记录必须具有合法性。
2020.12.09 227
-
微信聊天记录可以作为工伤认定的证据吗
不可以,工伤证明即工伤认定书,是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的,而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤
2022-05-30 15,340 -
微信聊天可以作为工伤证明吗
不可以,工伤证明即工伤认定书,是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的,而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤
2022-05-28 15,340 -
微信聊天记录可以做为证据吗
QQ、微信、微博聊天记录等均属于民事诉讼证据中视听资料的一种。司法实践中,以QQ聊天记录、微信等电子证据向法院起诉的并非个案。目前有法院根据个案特定情况,推断网上聊天记录具有一定的可信度,并据此作为佐
2021-07-07 15,340 -
微信好友聊天记录可以作为工伤证明吗
不可以,工伤证明即工伤认定书,是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的,而非聊天记录。但是聊天记录可以作为法律证据。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤
2022-05-29 15,340
-
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1,921 2022.04.17 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,522 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,273 2022.05.13