劳动仲裁裁决中可以延期的情形包括哪些
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有下列情形的，劳动仲裁裁决可以撤销： 1、适用法律、法规确有错误的； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造等其他情形。
劳动仲裁裁决可以撤销，但是要满足法定条件： 1、适用法律、法规确有错误的； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造等其他情形。
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可申请撤销仲裁裁决的情形包括哪些？可申请撤销仲裁裁决的情形包括如下： 1、没有仲裁协议的； 2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 3、仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序的； 4、裁决所依据的证据是伪造的； 5、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的； 6、仲裁员
2022.04.14 476 -
劳动仲裁的裁决有哪些情形可以撤销出现下列情形的，可以申请撤销劳动仲裁裁决：违反法定程序的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造等其他情形。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法
2020.12.09 151 -
哪些情形下劳动仲裁裁决可以撤销撤销劳动仲裁裁决的法定情形有法律适用错误的、无管辖权的、违反法律规定的程序的、伪造相关证据的、隐瞒证据的以及存在其它违纪情况的，都可以导致劳动仲裁裁决无效，当事人可以申请撤销劳动仲裁裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到
2020.07.11 183
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哪些情形下劳动仲裁可以延期
有下列情形之一的，可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、
2022-09-07 15,340 -
劳动仲裁可以延期的情形有哪些
有下列情形之一的，可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、
2022-09-07 15,340 -
劳动仲裁裁决中可撤销的情形有哪些
可撤销劳动仲裁裁决：裁决所依据的证据是伪造的；适用法律，法规有错误；仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权。
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销？
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。 我国《仲裁法》第49条规定，当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议
2022-08-16 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,930 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,781 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,854 2022.04.18
