您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同解除违约方可以要求赔偿损失吗?

合同解除违约方可以要求赔偿损失吗?

2023-02-18 16:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-02-18回复

专业分析:

合同解除违约方不可以要求赔偿损失,违约方需要赔偿守约方损失。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任

法律依据:

《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同解除违约方不可以要求赔偿损失,违约方需要赔偿守约方损失。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任。

章法律师

广东律参律师事务所

可以要求,但是能不能得到支持是另外一回事通常是违约方承担责任,赔偿守约方损失

律师普法更多>>
  • 合同解除合理吗?可以要求赔偿违约损失
    合同解除合理吗?可以要求赔偿违约损失

    违约损失是违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规定应承担的损害赔偿责任。合同解除不应当影响违约条款的效力,只要违约条款可以适用于相应的违约行为,就应当允许当事人追究违约方的违约责任。不解除合同只要有违约情况一样

    2021.01.11 154
  • 不解除合同可以要求违约损失吗
    不解除合同可以要求违约损失吗

    可以不解除合同仅要求违约损失。 合同解除不应当影响违约条款的效力,只要违约条款可以适用于相应的违约行为,就应当允许当事人追究违约方的违约责任,这正是违约条款的价值所在。

    2021.03.22 154
  • 合同解除可以要求甲方赔偿乙方损失吗?
    合同解除可以要求甲方赔偿乙方损失吗?

    超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;其次,应该注意解除的方式,如果员工在劳动合同未到期内,主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。

    2020.12.09 431
专业问答更多>>
  • 不解除合同可以要求赔偿违约损失吗

    不解除合同也可以要求违约方承担违约责任,并不是只有解除合同才要承担违约责任,当一方当事人存在违约行为或者预期明确表示不履行合同义务的,也可以在履行期满之前要求其承担违约责任。根据2021年1月1日起生

    2022-05-25 15,340
  • 违约损失可以要求解除合同吗

    不解除合同也可以要求违约方承担违约责任,并不是只有解除合同才要承担违约责任,当一方当事人存在违约行为或者预期明确表示不履行合同义务的,也可以在履行期满之前要求其承担违约责任。根据2021年1月1日起生

    2022-06-05 15,340
  • 不解除合同可以要求违约损失吗

    不解除合同也可以要求违约方承担违约责任,并不是只有解除合同才要承担违约责任,当一方当事人存在违约行为或者预期明确表示不履行合同义务的,也可以在履行期满之前要求其承担违约责任。根据2021年1月1日起生

    2022-05-12 15,340
  • 单方解除合同可以要求赔偿损失吗?

    单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务,自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时,当事人可以要求对方恢复原状,并且有权利要求赔偿损失。根据2021年

    2022-06-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除合同赔偿损失吗 01:02
    解除合同赔偿损失吗

    合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额

    542 2022.05.26
  • 违约方可以解除合同吗 01:28
    违约方可以解除合同吗

    我国合同法以及民法典并没有规定,违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定,能够解除合同的,应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为,导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此,在法律上,违约方不可以单方面解除合同,但

    1,474 2022.04.17
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,102 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?