外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤
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1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤的规定,因工外出并未区分工作和休息期间,整个外出学习期间均应属于工作期间,外出学习休息期间受到他人伤害的应认定为工伤。 3、再者,从工伤保险条例第十六条规定故意犯罪的,醉酒或者吸毒的,自残或者自杀的不得认定为工伤的排除情形来看,职工外出学习休息期间受到他人伤害不属于排除工伤认定的情形。综合工伤保险条例第十四条和第十六条的规定,职工外出学习休息期间受到他人伤害应认定为工伤。
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上班途中被车撞上不一定算工伤,必须是满足下列条件才算工伤: 一、是上班的合理路线。 二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。 三、是公司规定的上班时间。 如果不符合上述条件的,则上班途中被撞上不算工伤。 对于上下班途中发生车祸的工伤不仅可以享有工伤待遇,而且可以向肇事者主张人身损害赔偿,可以获得双重赔偿。
职工下班外出受伤,可以认定工伤,具体根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
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