国有企业和事业单位对违法生育的违法生育子女的处理,是否是合法的
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不可以。首先,违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次,公司不得借口非法生育克扣你的工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条也指出:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
非婚生育和违法生育不是一回事。违法生育是违反我国计划生育法进行政策外生育。非婚生子女,是指父母非婚姻关系所养育的子女,包括婚前、婚外性行为所生子女 和养子女,有扶养关系的继子女以及未经丈夫同意、事后丈夫又不予认可的人工授精所生的子女。
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