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员工入职协议书的法律效力

2023-09-03 21:11

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陕西在线咨询顾问团

2023-09-03回复

专业分析:

甲方:乙方:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 1、试用合同期限。 2、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位。 3、乙方的转正薪资为底薪元/月。 4、甲方的基本权利与义务。 5、乙方的基本权利和义务。 6、甲方的其他权利、义务甲方乙方,年月日。

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北京市京师律师事务所

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

入职协议书有法律效力。入职协议书是当事人协商一致签订的合同,只要双方当事人都具有相应的民事行为能力,且协议内容不存在违反法律强制性规定、不违背公序良俗,协议会产生效力,对双方都具有约束力。 但一般入职协议书不等于正式的劳动合同,双方在建立劳动关系后一个月内,还需要签订正式的书面劳动合同。用人单位无故不签订劳动合同的,劳动者依然有权要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。

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