公司申请破产清算,是否仍需承担赔偿责任?
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在企业破产或被迫停业等情况下,通常不需要进行赔偿责任,而需要承担发放相应经济补偿金的义务。考虑到这种特殊情况,如果用人单位因违反相关规定或受到法律制裁而吊销营业执照、被责令停止经营活动、撤销经营资格或企业自主决定提前结束运营,这将导致劳动合同自动终止。在这种情况下,用人单位有义务依照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。 根据现有法律法规规定,经济补偿金应根据员工在用人单位供职的时间长度以及员工工作期间获得的实际报酬计算出每个月的工资标准。这里的“月工资”指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月内取得的收入总额除以12后的平均值,这个数值将直接影响到经济补偿金的具体金额。 如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内获得的薪资待遇低于当地最低工资限制,那么我们将按照当地现行的最低工资标准来计算发放经济补偿金。
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