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从公司调另一个,不是同一个人,是否有赔偿?

2022-10-16 19:58

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2022-10-16回复

专业分析:

如果是关联公司、并且在劳动合同中注明工龄连续计算,作为劳动者,也可以不主张赔偿。当然,由于法律上是两家不同的单位,劳动者有权要求前一个公司支付解除劳动合同经济赔偿金(按照工作一年支付一个月工资的标准支付),在前一个公司支付经济补偿金的情况下,到后一个公司工作不能要求工龄连续计算。

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