黑龙江嫩江抚养费的赔偿标准是什么？
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不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定 1、有固定收入的按照月总收入的20~30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800~2000元/月负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50% 2、对于高收入的按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月 3、对于低收入的按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，黑龙江嫩江抚养费可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平
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1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 6、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
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黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴
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抚养费标准是什么抚养费的标准，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚育费应定期给付；对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费；父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，但经查实，抚养方的抚养
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