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小明还在试用期他的工资不得低于合同工资的多少
小明还在试用期他的工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-15 15,340 -
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的多少
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-05-16 15,340 -
小明在试用期他的工资不得低于劳动合同的多少
小明在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
小X还在试用期他的工资不得低于合同工资的多少
小明还在试用期他的工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-21 15,340
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01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,710 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,233 2022.04.15 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
690 2022.05.18
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