公司提前离职，违约金是不是就要交？
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劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果合同约定禁止提前还款的，提前还款应当支付违约金。当事人可以拒绝对方提前还款，但是该提前还款的行为不损害债权人利益的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百三十条规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。 债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。 第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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提前离职要赔违约金吗劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.09 239 -
提前离职要付违约金吗一般情况下，员工离职不用付违约金。提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。员工主动辞职不用付违约金。转正后，员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通知用人单位，就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用，进行技术
2022.04.16 3,936 -
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提前一个月交辞职信是不是就不用交违约金了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。具有下列情形之一的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同： （一）劳动者与用人单位商量一致的； （二）劳动者提前30日以书
2022-07-13 15,340 -
提前离职要交违约金吗
如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的
2022-05-09 15,340 -
提前离职要交违约金吗？
一般提前还款产生违约，是在你还款不足一年的情况下才会产生的。因为你此时提前还款，是会打乱银行该年度的放贷计划和贷款配比的，所以在这种情况下各大银行办理提前还款的条件和门槛都会比较高。比如工行规定，还款
2022-08-19 15,340 -
提前离职有违约金吗，公司不按合同安排岗位，提前离职要给违约金吗？
公司不按照合同安排岗位，提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款，劳动合同的变更，需要双方协商一致才可以。公司不按照合同
2022-03-31 15,340
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就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
859 2022.05.18 -
01:10
提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
937 2022.04.17 -
01:10
交房违约金一般是多少开发商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付条件的，那么开发商都应当对购房者承担违约责任。违约金的计算标准，一般是由购房者和开发商进行约定。这个约定可以是在商品房买卖合同之中约定，也可以在产生争议之后由双方协商确定。如果双方不能够达成一致的
1,891 2022.04.15
