工伤停工留薪期的确定流程是什么？都需要医院开的什么证明？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤停工留薪期需要医院开证明。工伤职工停工留薪期由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明，或是休假证明提供给用人单位。用人单位依照当地的停工留薪期目录，即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期是需要医院开证明书来确认工伤的，认定为工伤后就可以停工留薪。鉴定停工留薪期需要提交的材料，具体如下：被鉴定人的案件情况；被鉴定人的疾病情况和病历资料；被鉴定人的个人资料，身份证；被鉴定人的社会资料；中心要求提交的其他材料。
-
工伤停工留薪期的规定是什么工伤停工留薪期规定如下：职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022.04.16 1,329 -
鉴定停工留薪期都需要什么材料提交下列材料： 1、被鉴定人的案件情况； 2、被鉴定人的疾病情况和病历资料； 3、被鉴定人的个人资料（身份证）； 4、被鉴定人的社会资料； 5、中心要求提交的其他材料。司法鉴定的种类有很多，不同种类的司法鉴定所需的材料的要求也不一样。鉴定所
2020.10.28 627 -
工伤停工留薪期怎么确定工伤停工留薪期应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.02.18 173
-
工伤职工停工留薪期一般是多久？停工留薪期的确定标准是什么？
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的
2022-04-07 15,340 -
工伤职工的停工留薪期一般是多久？停工留薪期期限的确定标准是什么
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的
2022-03-22 15,340 -
工伤职工未住院治疗休养期间需要提交什么证明，停工留薪期怎么确定
工伤职工未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
2022-02-13 15,340 -
工伤停工留薪期的规定是什么
1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围
2022-05-29 15,340
-
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,452 2022.05.11 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,350 2022.05.13 -
01:03
假释需要什么样的流程假释的流程主要有以下几项：1、执行机关提交假释的书面申请，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定；2、有管辖权的人民法院组成合议庭对执行机关的申请进行审理；3、法院合议庭在审查罪犯是否确有悔改表现和不致再危害社会的具体事实后作出是否
4,735 2022.04.15
