劳动合同与失业险关系
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。
劳动合同的终止和失业金的关系是,在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金,除此之外,还要满足的条件是缴纳失业保险费已经满一年并且办理过失业登记。
-
劳动合同终止与失业金的关系是什么
根据国家相关法律法规的规定,劳动合同的终止和失业金的关系是,在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金,除此之外,还要满足的条件是缴纳失业保险费已经满一年并且办理过失业登记。
2020.01.17 159 -
劳动合同终止与失业金的关系是什么?
劳动合同终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形,是领取失业保险金的条件之一,其他两个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居
2020.05.18 81 -
劳动合同终止与失业金的关系是怎样的?
如果终止劳动合同符合非因劳动者本人意愿中断就业等条件,劳动者作为失业人员,可依法领取失业金。其他两个条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,但不
2020.06.17 113
-
劳动关系与劳动合同的关系
劳动关系与劳动合同关系:(1)主体资格不同:1、根据《劳动合同法》第二条的规定,劳动关系的主体是具体的,一方是用人单位,另一方必须是劳动者.劳动关系的主体类型很多,不具体,可能是两个平等主体,也可能是
2021-12-24 15,340 -
劳动合同终止与失业金的关系是怎样
劳动合同终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形,是领取失业保险金的条件之一,其他两个条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自
2022-06-03 15,340 -
劳动合同终止与失业金的关系是什么?
劳动合同的终止和失业金的关系:在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人
2021-07-14 15,340 -
劳动合同与劳动关系有何关系
劳动合同与劳动关系的联系:从签订劳动合同那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有权
2022-05-15 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,167 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,301 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,519 2022.05.11