无固定收入的人发生，怎么算
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子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
1、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。 2、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。
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无固定收入出车祸误工费怎么算?无固定收入出车祸误工费按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2020.04.23 117 -
无固定收入出车祸误工费怎么算没有固定工作受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按最近三年的平均收入水平计算； 受害人不能证明最近三年平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算误工费。
2021.04.09 187 -
无固定收入的交通事故怎么算误工费无固定收入的交通事故误工费按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2020.01.13 135
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无固定收入的误工费怎么算
受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收人的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害人正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后劳动（工作）收入其中，
2022-01-24 15,340 -
无固定收入的误工费怎么算？
受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额=实际减少的收入= 受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入;其
2021-05-07 15,340 -
受害人无固定收入的怎么算误工费
受害人无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受
2022-02-22 15,340 -
无固定收入误工费怎么算
受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入;其中
2022-05-11 15,340
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无收入证明怎么开无收入证明开具模板如下：兹证明我单位村、社区加姓名，男、女，出生年月日，由于因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动，无劳动能力，现无收入。具体详细情况为：详细情况说明特此证
10,892 2022.04.17 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
1,690 2022.04.17 -
01:21
无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,625 2022.04.15
