单位可以用自己的工资计算加班费吗
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工作带回家： （一）有证据证明工作为单位安排就属于加班。 （二）自愿工作的不属于加班。 单位不可以自定加班费的标准。
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用人单位可以自定支付加班工资的标准吗？用人单位可以自定加班工资的计算标准，但是不得低于国家法律的规定。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.03.14 98 -
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗在不违反国家法律规定的情况下，企业有权自主确定加班加点工资。国家规定的加班加点工资就是最低标准，这是法律常识。企业可以高于这个标准但不能低于这个标准发放。
2020.06.16 70
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员工自己讨要加班工资费用怎么计算
以下计算方法计算劳动者加班工资：法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年
2021-11-03 15,340 -
单位可以自定加班工资吗？
单位可以自行确定加班工资水平，但不得低于法律规定的标准。法律规定，用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。法定节假日加班的，需要支付三倍工资。休息日加班的，应当支付双倍工资。下班后加班的，应当支付1
2021-12-25 15,340 -
用人单位可以自定支付加班工资的标准，用人单位可以自定加班时间吗
加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加
2022-03-05 15,340 -
如何计算自己的加班费
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年
2022-04-19 15,340
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01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,873 2022.05.11 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,580 2022.05.11 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,602 2022.05.11
