跳槽之后不能依据单位的劳动合同转移社保吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者跳槽后转移社保的办法:原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续,而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了; 4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
-
跳槽后社保怎么转移
劳动者跳槽后转移社保的办法:原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续,而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保
2022-07-13 15,340 -
个人社保不能转移,跳槽后要怎么办?
社会保险的继续方法是,一是必须与原公司解除劳动合同,在原公司无法确定错误的情况下,有两种解除合同的方法。一是与原公司协商一致(建议优先)二是30天前书面通知使用者解除合同。二、原公司在解除劳动合同时发
2021-10-25 15,340 -
如果跳槽时不终止劳动合同社保会进行转移吗?
首先,应当与原单位解除劳动合同,跳槽时不终止劳动合同的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合
2022-07-02 15,340 -
单位转移社保需要劳动合同吗
转移社保不需要劳动合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身份证等内容,不需要提供劳动合同。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地
2022-03-11 15,340
-
01:17
社保怎么转移到新单位
社保转移到新单位的,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心,填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移社会保险的手续; 2、如果在
7,328 2022.04.17 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
2,499 2022.05.11 -
00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额
11,437 2022.05.11