1993年1月2日取消劳动合同经济补偿金
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旷工解除劳动合同要不需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同经济补偿金,20年是12个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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解除劳动合同经济补偿金2倍是多少解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.07.03 262 -
劳动合同法经济补偿金劳动合同法《劳动合同法》关于经济补偿金的规定：经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是补偿一个月工资。不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.06.20 255
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1993年1月提出解除劳动合同经济补偿金
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。
2022-10-05 15,340 -
1993年1月参加工作至今解除劳动合同经济补偿金计算方式
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。
2022-10-05 15,340 -
1993年入职工作，解除劳动合同如何算经济补偿金？
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。
2022-10-05 15,340 -
1993年1月至今解除劳动合同问题
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。
2022-10-05 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,873 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,978 2022.05.11 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,417 2022.05.11
