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快递员不签合同怎么办

2023-04-04 04:43

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2023-04-04回复

专业分析:

现在如果快递员没签合同的话,具体来说只要存在事实劳动关系即可认定工伤。送快递时发生交通事故,属于工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否有责任,均属于工伤。除了交通事故案依法获得赔偿之外,公司还应承担工伤赔偿责任。此外,还有一种是“上下班型交通事故”,即员工在上下班途中因交通事故受到的伤害,在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时,是不可以认定工伤的。关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题,主要看公司是否依法给快递员缴纳了工伤保险。如公司缴纳了工伤保险,快递员发生工伤事故的费用由工伤保险基金支付,如公司没有缴纳工伤保险,则依法由公司支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同,快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递公司应向快递员及时足额支付劳动报酬。快递公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,快递员可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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