劳务分包协议里约定工伤由承包方负责有效吗?
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按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。
发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，劳动者发生工伤，发包的组织需要承担赔偿责任。
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承包合同工伤由谁负责承包合同工伤由谁负责需要分情况看待： 1、由于用人单位的承包经营只是经营权的转让，不涉及原劳动关系的变更，用人单位实行承包经营后，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，即承包单位承担； 2、如果员工被承包人招用，劳动关系所在单位为承包人，
2022.05.11 824 -
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建筑劳务承包分包协协议
你问的这个问题很专业。应注意: 1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的； 3、写明权利义务中，尤其要注
2022-08-13 15,340 -
劳务分包是由发包方还是承包方
不是由发包方，而是由有用工主体资质的发包方，就是说有建筑资质或者劳务分包资质的公司。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包
2022-03-10 15,340 -
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劳务分包出现工伤谁负责
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6,835 2022.05.11 -
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,794 2022.04.15 -
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1,324 2022.04.17
