门诊治疗期间误工费都有什么标准呢？
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1、可以主张；2、可以，但是需附上工资表，二者相一致，再附上营业执照复印件，说明单位真实存在；3、让交警协调，不行只能收集证据起诉法院：赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿（假设未购买交强险，则交强险承担部分由车主负责赔偿），不足部分按责任比例分担。索赔时协商不成可起诉肇事者、保险公司和车主。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、门诊治疗期间误工费按照司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
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误诊延误治疗赔偿标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。还应包括参加医疗事故处理或者丧葬活动的患者近亲属的交通费、误工费、住宿费等相关费用。
工伤员工后续治疗期间劳动收入的减少部分有误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，采用的是差额赔偿法。
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医疗误诊有期限标准吗医疗误诊是存在期限标准的。具体而言，这个标准也要参照诉讼时效，如果超过时效的话，那么会丧失胜诉权，同时要注意的是医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果才属于误诊。因此
2022.04.13 568 -
工伤员工后续治疗期间是不是有误工费呢工伤员工后续治疗期间没有误工费。工伤员工后续治疗期间仍然在职，因工伤或许工伤复发发作的医疗费用由工伤保险基金承担；用人单位未为员工办理工伤保险，费用由用人单位承担；工伤员工后续治疗期间已经离职，用人单位支付一次性工伤医疗补助金，不再承担员工
2020.02.26 127 -
工伤治疗期间误工费怎么算工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目，不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项目包括的是医疗费、康复费等。
2020.03.18 143
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门诊治疗是否支持误工费
没有住院的话,要求护理费可能不会得到法院的支持支持；误工费要根据医院的相关证明要求；交通费可适当主张。
2022-07-16 15,340 -
医疗过错误诊延误治疗的赔偿标准
医疗过错误诊延误治疗构成医疗事故的赔偿标准要根据患者具体的情形确定赔偿项目及费用。应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事
2021-12-17 15,340 -
为什么门诊会有门诊误诊
误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。 一、医疗事故责任，按照《医疗事故处理条例》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生
2022-05-26 15,340 -
医院误诊延误治疗可以要求治疗费吗
因医院误诊导致延误治疗造成损失可以要求赔偿。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等
2022-05-08 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,429 2022.06.15 -
01:09
医院误诊赔偿标准在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错，要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误，使依据诊断展开的治疗行为的错误，从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况，这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么，根据我
616 2022.04.17 -
00:53
漏诊和误诊有什么区别漏诊和误诊的区别：漏诊的概念是一个病人身上并存二种以上急性疾病的情况下，由于诊断不全面或一种疾病症状掩盖了另一种疾病的存在等原因，诊断上产生遗漏，虽然治好了一种疾病，但另一种疾病仍在危害健康而言的；而误诊的概念是把一种疾病错误地诊断成为另一
2,990 2022.06.22
