劳动合同仲裁流程是什么？
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(一)申请人首先应当书写申请书，并准备好相应的需要提交的副本数，向劳动争议仲裁委员会提交，确有书写困难的，可以口头申请，需要由仲裁委员会记录并通知对方当事人。其中，关于申请书的问题，应当在其中写明以下事项： 1、申请人的基本信息，包括其姓名、家庭住址、证件号码、联系方式等，相关信息要与身份证上保持一致，切记不可填写虚假信息。 2、要写明申请人的工作单位名称、地址以及法定代表人的姓名和职务等。 3、申请人一定要把申请仲裁的相关事实、理由写清楚，并写明仲裁请求。 4、最后是需要写上申请仲裁的日期。 有相关证据需要说明与提交的，要说明其来源等，并附件。 (二)仲裁受理。根据法律规定，仲裁委员会在收到申请之日起五天之内，要做出是否受理的决定。符合条件决定受理的，通知当事人，不予受理的要同时申请人并说明为什么不受理。 (三)对方当事人答辩。仲裁委员会在做出受理决定后要在五天内把副本送达对方当事人，对方当事人需要在十天内提交答辩书，提交后仲裁委员会要在五天内把答辩书送达申请人。当然，不提交答辩书也不影响仲裁程序的进行。 (四)开庭审理，做出裁决。
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劳动合同仲裁流程是：1、提交申请，根据申请人数提交相应的副本；2、仲裁受理，仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定；3、开庭审理，仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点；4、仲裁调解，在查明事实的基础上，督促双方自愿达成协议；5、仲裁裁决，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
2020.04.01 143 -
劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程： 1、申请，当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、受理，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通
2022.06.17 344 -
劳动仲裁的流程是什么提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020.10.21 195
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劳动合同仲裁流程是什么
(一)申请人首先应当书写申请书，并准备好相应的需要提交的副本数，向劳动争议仲裁委员会提交，确有书写困难的，可以口头申请，需要由仲裁委员会记录并通知对方当事人。其中，关于申请书的问题，应当在其中写明以下
2022-07-24 15,340 -
申请劳动仲裁解除劳动合同仲裁流程是什么
一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉
2022-07-02 15,340 -
劳动仲裁流程是什么，劳动仲裁流程是怎样的
有关劳动仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
2022-04-01 15,340 -
劳动仲裁开庭流程是什么，劳动仲裁开庭流程
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-09 15,340
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申请劳动仲裁流程怎么走申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
1,035 2022.11.21 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,490 2022.04.17
