劳务仲裁申请所需文件清单

劳动争议仲裁申请书应当包含以下重要内容：首先，申请人必须详细列出自身的个人身份信息，包括姓名、性别、民族、出生年月、原籍以及现居住地址，并附上联系人的电话号码。 申请人需要明确填写他所要申诉的公司名称及其法人代表的姓名、职位、公司地址以及联系电话。再次，申请人需要阐明自己的具体仲裁要求和相关金额，以及具体的申请理由。 除了正式提交的申请书原件之外，按照被告方的人数数目，还需要对应地提交副本。 为确保法律效力，请务必由申诉人本人手签（如果有代笔人需在此处注明）。再者，提供充分的证据材料是仲裁成功的关键。其中，申请人需要提供所有与该案件相关的各类证据的复印件和相应的证据清单。同样地，除了提供证据和证据清单的原件之外，也需要按照被告方的人数数目，提交副本。 对于劳动者起诉用人单位的情况，申请人需要额外准备以下材料： （1）提交本人的《居民身份证》复印件； （2）若选择委托代理人进行仲裁，则需提交申诉人的身份证原件以及《授权委托书》； （3）若被诉方为企业，则需提供一份由工商行政管理机关经济信息中心开具的“企业注册资料”原件； （4）若被诉方为事业单位，则需提供一份“登记资料”原件； （5）若被诉方为其他单位，则需提供一份由其管理机构开具的“登记资料”，其中需包含单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等详细信息。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。