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股权激励模式现在都有哪些?

2021-10-27 14:21

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2021-10-27回复

专业分析:

股票激励又称期权激励,是企业为了激励和维持核心人才而实施的长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。目前,世界各国比较通行的股权激励模式有股票期权,员工持股计划,管理层收购,股票增值权,业绩股票,限制性股票等10余种。模式1:期待股票期待股是经营者部分首付,分期偿还拥有企业股票的股票激励方式,实行的前提条件是经营者必须购买本公司的相应股票。模式2:股票期权股票期权是比较常用的股票激励模式,也称为股票认可证,实际上是涨价期权。模式3:业绩股的业绩股是指在年初确定比较合理的业绩指标,激励对象在年末达到预定的目标时,公司给予一定数量的股票,或者提取一定的奖励基金购买公司的股票。模式4:账面价值增值权模式5:员工持股计划模式6:虚拟股票模式7:股票增值权模式8:限制性股票计划模式9:管理层收购模式10:延期支付激励对象通过延期支付计划获得的收入,来自于既定期限内公司股票的市场价格上升,即计划执行时与激励对象行权时的股票价差收入。如果折算后存入延期支付账户的股票市价在行权时上升,则激励对象就可以获得收益;反之,激励对象的利益就会遭受损失。

法律依据:

《上市公司收购管理办法》第四十七条

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