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陪产假扣钱吗
如果单位所在省规定是15天陪产假，那么休陪产假就不扣工资。注意一般陪产假是指自然日，包括双休日的。
2022-08-27 15,340 -
病假扣钱吗
员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
2022-06-30 15,340 -
事假扣钱吗！
没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。根据法律规定，劳动者可以从事假单位扣除当天的工资。至于单位扣工资是否合理，提供以下计算方法供参考：1。日工资数：日工资计算方法为：基本工资／2
2021-11-27 15,340 -
陪产假是否扣钱
关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
2022-08-13 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,184 2022.04.17 -
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,196 2022.05.11 -
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辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,858 2022.05.11
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